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Le pouvoir de questionner est la base de tout progrès humain.
Indira Gandhi, ancienne Première ministre de l'Inde
Des conférences
pour provoquer, renforcer, accélérer une évolution de culture de votre organisation
Inspirant !
Surprenant !
Original !
Au départ, une idée saugrenue : il y a dans les questions des marges de manoeuvre colossales qui sont inexploitées...
Et oui, force est de constater que nous ne prenons pas la peine de soigner notre questionnement, que nous n'avons tout simplement jamais appris à le faire. Nos arguments sont savamment structurés et préparés, alors que nos questions sont spontanées et réflexes...
Des conférences originales, inspirantes et surprenantes, qui provoquent une prise de conscience inattendue et percutante, dont on ne sort pas complètement indemne...
Transverse !
Quotidien !
Poser des questions est un acte quotidien, un outil utilisé par tous les métiers et par toutes les composantes des organisations, sans exception.
C'est pourtant un sujet totalement sous-investi dans les savoir-faire de l'entreprise alors que les questions sont un levier considérable d'opportunités, de progrès, d'innovation, de découvertes, de changements,...
Rares sont les sujets qui sont aussi transverses au sein d'une organisation. Des conférences qui nous concernent et nous impactent tous, quelle que soit notre activité...
Applicable !
Pragmatique !
Adapté !
Des exemples, des démonstrations, des vidéos, des témoignages, des exercices, des mises en pratique... Un contenu à la fois théorique et pragmatique, avec la transmission d’outils directement applicables. Une conception et adaptation des contenus pour faire écho au public, à leur quotidien, à leurs enjeux.
Des conférences dans lesquelles les participants se reconnaissent, s'identifient et repartent avec des clés pour faire différemment...
Sur un format adaptable, à votre projet, à votre thématique, à votre audience
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Les thèmes de conférences
écrites sur mesure et présentées par Frédéric Falisse
Celui qui lead,
c'est celui qui pose
les questions
Comment faire progresser quelqu'un qui estime
déjà bien faire ?
Argumenter moins, convaincre plus !
Questionner
pour dépasser
les objections
Les 6 craintes
du commercial
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appliquée à un métier spécifique
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