Archives du mot-clé manager

Comment passer de « doux rêveur » à contributeur respectable et reconnu ?


Frédéric Falisse nous parle créativité. Comment s’y sont pris Einstein ou le Dr Still (Ostéopathie) pour oser leur créativité, petit à petit imposer leur concept et être reconnus ?
Quel est le secret de leur réussite alors qu’ils créatifs et non conventionnels ?

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Vaut-il mieux créer ou innover ?


Vaut-il mieux créer ou innover ?

Il n’y aurait qu’une seule bonne façon de développer un nouveau produit : par l’amélioration progressive de produits déjà existants.

Pire l’autre approche – construire « from » scratch – serait contreproductive.

Ces deux approches évoquent deux façons bien distinctes de « développer ».

Etymologiquement, créer vient de creare, « action de donner l’existence, d’extraire du néant » et pourrait correspondre à la première démarche.

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Savoir écouter


En quoi est ce différent d’une « simple écoute »?
A mon avis, « savoir écouter », c’est poser des questions, non pas pour mieux comprendre, mais pour inviter son interlocuteur à mieux se comprendre.

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L’évolution du manager


Crédits David Sturt & Todd Nordstrom via Forbes

#insight

Voici ciblées les qualités du nouveau manager. Quelles sont les qualités nécessaires pour tenir le rôle? Comment en tant que manager passe t on de « renforcer les procédures » à « renforcer la productivité » et enfin à « renforcer la finalité »?
Poser la bonne question au bon moment pourrait devenir une compétence fondamental pour aborder ces changements.

It’s still a bit fuzzy, right? What does it mean to be a manager?

In the early 1900s, the Industrial Revolution brought rise to not only a concept called “Mass Production,” but also a concept, at the time, called “Management Science.” Companies and leaders were curious about figuring out how to get the best performance out of their people and processes. Lire la suite

Génération Z : les mutants vont débarquer dans les entreprises


Crédit photo : young man studying – Shutterstock.com

#Insight

Vous avez aimé la génération Y qu’on disait difficile à manager ? Vous allez adorer la génération Z ! Née…

« Vous avez aimé la génération Y qu’on disait difficile à manager ? Vous allez adorer la génération Z ! Née après le milieu des années 90, elle va bientôt arriver sur le marché du travail. Lire la suite

Carol Dweck Talks Growth Mindset


#Insight

Votre intelligence est quelque chose qui peut et va se développer, avec les efforts nécessaires, de bonnes stratégies et le support de cette école ».
Ce message est capital pour la motivation des étudiants.
Il propose un recadrage à une question méta « comment considérez vous votre intelligence?

Carol Dweck on Performance Assessment (Teaching Channel) from Teaching Channel on Vimeo.

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C’est décidé, je prends un coach


Promotion, stress, prise de parole en public… Cette année vous voulez progresser. Pourquoi ne pas prendre un coach pour vous faire aider ? Voici quelques idées pour bien démarrer votre coaching.
Devenir un leader charismatique, finir un marathon, trouver l’âme sœur… Les raisons de faire appel à un coach sont de plus en plus variées depuis que cette tendance venue des USA tend à se populariser. Cette année, vous avez décidé d’essayer ? Quelques conseils pour commencer.

Un coach qu’est-ce que c’est ?

Découvrez la suite de l’article sur MYTF1

#insight:

Une définition intéressante du coaching, comme une façon différente pour actualiser (rendre actuel) ses propres potentiels. Ne serait ce là l’objectif de toute vie?

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